Stellenausschreibung
eine*n Sachbearbeiter*in im Bereich Baudenkmalschutz/-pflege

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen
Umweltschutz für die untere Denkmalbehörde – Arbeitsgruppe Baudenkmal
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in im Bereich
Baudenkmalschutz/-pflege

Das Aufgabengebiet:
• Erlaubnisverfahren
• Gestaltungsrichtlinien erarbeiten
• Eigentümer*innen und weitere Beteiligte beraten
• Erlaubnisanträge prüfen, Verfahren durchführen und Entscheidungen treffen
• örtliche Überprüfungen durchführen
• Unterschutzstellungsverfahren
• Gutachten erstellen und auswerten
• Eigentümer*innen und weitere Beteiligte beraten
• Verfahren durchführen, Entscheidungen treffen
• örtliche Überprüfungen durchführen
• Stellungnahmen und Verfahrensmitwirkung
• an Rechtsmittelverfahren und an ordnungsbehördlichen Verfahren mitwirken
• denkmalrechtliche Stellungnahmen abgeben
• technische Prüfung von Förderanträgen durchführen
• örtliche Überprüfungen durchführen

Wir erwarten:
• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung der Fachrichtung
Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Kunstgeschichte oder
vergleichbare Studienfachrichtung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer
Abschluss)
• und eine anschließende einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der
jeweiligen o. a. Qualifikation oder
• abgeschlossene Praktika oder Volontariate in Denkmalbehörden
• Kenntnisse im Bereich der/des öffentlichen Denkmalpflege/-schutzes, in
der Architekturgeschichte und der Duisburger Stadtgeschichte
• Kenntnisse im Denkmal-, Bauordnungs- und Bauplanungsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit
Datenbanken/GIS
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Führerschein zum Führen eines PKW

Wir bieten:
• ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 12) bzw. eine
Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) in Vollzeit
bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe
11 TVöD
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen
Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen
unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes
NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans
der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero). Bewerbungen von
schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre
Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung für die Kennziffer
A20/63-26/2907 (61) kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis
zum 25.05.2020 über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere
online einreichen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den Ausbildungsabschluss bzw.
Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
bei. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist
grundsätzlich nicht möglich.

Sie haben keinen Internetzugang oder die Möglichkeit Ihre
Bewerbungsunterlagen einzuscannen? Dann rufen Sie uns an – wir finden
eine Lösung: 0203/283-2728.
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Breil, Amt für Baurecht
und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-3773, bei Fragen zum
Bewerbungsverfahren an Frau Wehrkamp, Personalamt, Telefon 0203/283-6341.