Mailingliste
Job
3x 0
——————————————————————————–
Im Sonderforschungsbereich 1567 werden in mehreren Teilprojekten Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d) ausgeschrieben. Der Verbund untersucht Virtualität sowie damit einhergehende kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen in Alltag und Lebenswelt und wird von Wissenschaftler:innen der UA Ruhr getragen. Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Finanzierung durch die DFG. Weitere Informationen zu Profilen, Aufgaben und Bewerbung bieten die Jobbörsen der beteiligten Universitäten.
1.) 0,65 Wiss. Mitarb. (m/w/d) (TV-L E13) im Teilprojekt A03 »Virtuelle Environments: Künstliches Leben«
——————————————————————————–
Ruhr-Universität Bochum (Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten«), 44801 Bochum (Deutschland)
01.07.2026 – 30.06.2030
Bewerbungsschluss: 18.05.2026
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Philologie; SFB 1567 »Virtuelle Lebenswelten«, TP A03 »Virtuelle Environments: Künstliches Leben«
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (25,8895 Std./Woche = 65 %) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (65%) (TV-L E13) im Teilprojekt A03 »Virtuelle Environments: Künstliches Leben«.
Der Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten« ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, bestehend aus 20 Teilprojekten und mehr als 60 Wissenschaftler:innen (m/w/d) aus Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Geschichtswissenschaft, Human-Computer-Interaction, Kunstgeschichte, Literaturwissenschaft, Mediävistik, Medienwissenschaft und Sozialwissenschaft. Im Zentrum steht die Erforschung der Virtualität als treibende Kraft gesellschaftlicher und kultureller Transformationsprozesse, die längst Teil des Alltags geworden ist und sich in vielfältigen lebensweltlichen Bezügen normalisiert hat. Der Sonderforschungsbereich 1567 ist an der Ruhr-Universität Bochum angesiedelt und wird von Wissenschaftler:innen (m/w/d) der UA Ruhr getragen. Weitere Informationen unter:https://www.virtuelle-lebenswelten.de/.
Die Stelle ist vorbehaltlich der Finanzierung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zu besetzen.
Das Teilprojekt A03 (TP-Leitung Florian Sprenger) untersucht historische Versuche, künstliches Leben durch virtuelle Environments hervorzubringen und leistet damit einen Beitrag zur Kritik generativer KI. Im Fokus stehen Diskurse um »Artificial Life« und programmierte künstliche Lebewesen, mit denen Ende der 1980er Jahre auf Basis zellulärer Automaten und neuronaler Netze evolutive Prozesse in silico erzeugt werden sollten. Die Leitthese lautet, dass »Artificial Life« einen Hohlraum bildet, in dem konnektionistische Ansätze den KI-Winter überlebten. Das Unterprojekt A03.4 »Aspekte einer Geschichte des Konnektionismus« erschließt die Mediengeschichte distribuierter Rechenverfahren. Im Rahmen einer Monografie wird diese Geschichte medienarchäologisch aufgearbeitet, im Virtual Humanities Lab kollaborativ perspektiviert und in die kritische KI-Forschung integriert. Gesucht wird eine Person, die historisches Denken mit Interesse an den Grundlagen heutiger KI verbindet.
Umfang: Teilzeit / Dauer: befristet, 30.06.2030 / Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Bewerben bis: 18.05.2026
Ihre Aufgaben:
– Durchführung eines medienhistorischen Forschungsprojekts (A03.4) und Arbeit an einer Dissertation zur Geschichte konnektionistischer Ansätze in den 1980er Jahren, mit dem Fokus auf distribuierten Rechenverfahren und generative KI.
– Integration der medienhistorischen Ergebnisse in die Critical AI Studies, insbesondere durch Auseinandersetzung mit der Frage, wie biologische Konzepte des Lernens in programmierbare Verfahren übertragen werden.
– Aktive Mitarbeit in den kollaborativen Laborphasen des Virtual Humanities Lab, einschließlich spekulativer Rekonstruktion historischer Software und Hardware (u.a. Perceptron-Implementierung auf Arduino-Microcontrollern).
– Mitorganisation und inhaltliche Ausgestaltung des Workshops »Lernen« sowie Beteiligung an weiteren Veranstaltungsformaten des Teilprojekts und des SFB, insbesondere im Rahmen des Early Career Forums.
– Gemeinsame Publikationen und Kollaborationen mit internationalen Wissenschaftler:innen
– Archiv- und Interviewreise ans Santa Fe Institute (2 Wochen, 2028) zur Quellenerschließung und Zeitzeug:innen-Befragung.
– Teilnahme an den vom SFB angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere mit Blick auf Gleichstellung und Diversität.
Ihr Profil:
– Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Medienwissenschaft, Wissenschaftsgeschichte oder einem verwandten geistes- bzw. kulturwissenschaftlichen Fach.
– Interesse an der Geschichte Künstlicher Intelligenz, des Konnektionismus oder der Informatik, idealerweise belegt durch Abschlussarbeit.
– Vertrautheit mit medienhistorischen Methoden in Anwendung auf digitaltechnische Gegenstände. Es sind keine Vorkenntnisse mit Microcontrollern oder Programmierkenntnisse erforderlich, aber die Bereitschaft zur Auseinandersetzung.
– Offenheit für kollaborative, experimentell-spekulative Laborarbeit im Virtual Humanities Lab, auch ohne vertieftes technisches Vorwissen.
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft zu Archiv- und Interviewreisen.
– Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten ebenso wie zur Arbeit im Team, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.
Wir bieten:
– Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
– Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
– Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Teamorientierte Zusammenarbeit in einem fachlich exzellenten sowie engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
– Vielfältige Unterstützungsangebote sowie eigene Gestaltungsmöglichkeiten wie z.B. im Early Career Forum, der eigenständigen Organisationseinheit des SFB von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unterhttps://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich anwpr@rub.de.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5594 bis zum 18.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Zur Stelle in der Jobbörse der RUB:https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/362b461c424cbfad652b97156b89d59fcfd1b7e91?ref=homepage.
——————————————————————————–
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Prof. Dr. Florian Sprenger, Tel.: +49 234 32 25057
Dr. Ina Bolinski (wiss. Koordinatorin), Tel.: +49 234 32 20600
jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/362b461c424cbfad652b97156b89d59fcfd1b7e91?ref=homepage
2.) 2x 0,75 Wiss. Beschäftigte in der Techniksoziologie im Teilprojekt A05 »Virtuelle Reparaturen: Arbeit an technischen Zukünften«
——————————————————————————–
Technische Universität Dortmund (Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten«), 44227 Dortmund (Deutschland)
01.07.2026 – 30.06.2030
Bewerbungsschluss: 27.05.2026
Technische Universität Dortmund, Techniksoziologie; SFB 1567 »Virtuelle Lebenswelten«, TP A05 »Virtuelle Reparaturen: Arbeit an technischen Zukünften«
Mit über 6300 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 34 500 Studierenden profitieren.
Am Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten« sind im Forschungsprojekt »Virtuelle Reparaturen: Arbeit an technischen Zukünften« ab dem 01.07.2026 zwei Stellen als wissenschaftlich Beschäftige zu besetzen. Die zwei Teilzeitstellen haben jeweils einen Umfang von 75 Prozent und sind für die Dauer von vier Jahren befristet. Sie bieten die Möglichkeit zur Promotion. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Beide Stellen sind unter Vorbehalt der Finanzierung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zu besetzen.
Das Teilprojekt »Virtuelle Reparaturen: Arbeit an technischen Zukünften« untersucht unter Leitung von Dr. Ronja Trischler die Nutzung von Medien und Infrastrukturen in Reparaturen. In zwei technografischen Fallstudien wird erforscht, wie in der Reparatur von Alltagsgegenständen und Arbeitsmaschinen Reparaturobjekte virtuell zugänglich gemacht werden. Die Stelleninhaber:innen bearbeiten jeweils eine der Fallstudien. Das Projekt geht den übergeordneten Fragen nach, wie in digitalen Gesellschaften per Reparaturpraktiken Zukünfte unterschiedlicher Reichweite gestaltet werden, welche Grenzen der Reparierbarkeit in der Praxis erscheinen und welche Zukünfte durch Virtualisierungen in der Reparatur aktuell möglich gemacht werden.
Der Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten« ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, in dessen Zentrum die Erforschung der Virtualität als treibende Kraft gesellschaftlicher und kultureller Transformationsprozesse steht. Der SFB ist an der Ruhr-Universität Bochum angesiedelt und wird von Wissenschaftler:innen der UA Ruhr getragen. Weitere Informationen unter:https://www.virtuelle-lebenswelten.de/
Dienstort der Stellen ist die TU Dortmund, die regelmäßige Anwesenheit an der Ruhr-Universität Bochum wird vorausgesetzt.
Umfang: Teilzeit / Dauer: befristet, 30.06.2030 / Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Bewerben bis: 27.05.2026
IHRE AUFGABEN:
– Forschungsbezogene Arbeit im Projekt (Planung und Durchführung technografischer Fallstudien zur Reparatur von Textilien bzw. in der Textilproduktion, u.a. fokussierte Ethnografien, Dokumentenanalysen und Expert:inneninterviews)
– Publikation von Forschungsergebnissen und Präsentation auf Konferenzen und Workshops (beides auch international und interdisziplinär)
– Mitarbeit bei der Projektverwaltung, -organisation und -planung so-wie der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
– Arbeit an einer Dissertation zum Projektthema
WIR BIETEN:
– Möglichkeit zur persönlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
– Zusammenarbeit und Mitgestaltung in einem engagierten, kollegialen und wertschätzenden Team
– Vielfältige Fortbildungs- und Unterstützungsangebote, inklusive zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
IHRE QUALIFIKATION:
– Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) in Soziologie oder einem verwandten Fach
– Kenntnisse und Erfahrungen in Methodologie, Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer (insb. ethnografischer) Fallstudien
– Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Bereitschaft
zur Arbeit im Team und zur interdisziplinären Zusammenarbeit
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Kenntnisse in Technik- und Mediensoziologie erwünscht
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 27.05.2026 unter Angabe der Referenznummer w23-26 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bei
Technische Universität Dortmund
Fakultät Sozialwissenschaften
Dr. Ronja Trischler
Emil-Figge-Str. 50
44227 Dortmund
——————————————————————————–
Technische Universität Dortmund
Fakultät Sozialwissenschaften
Dr. Ronja Trischler
Emil-Figge-Str. 50
44227 Dortmund
Für Fragen steht zur Verfügung:
Dr. Ronja Trischler (ronja.trischler@tu-dortmund.de)
3.) 2x 0,75 Wiss. Mitarb. (m/w/d) (TV-L E13) im Teilprojekt A02 »Virtuelle Informationsinfrastrukturen: Rechenzentren und die Planetarität der Wissensproduktion«
——————————————————————————–
Ruhr-Universität Bochum (Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten«), 44801 Bochum (Deutschland)
01.07.2026 – 30.06.2030
Bewerbungsschluss: 11.05.2026
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft; SFB 1567 »Virtuelle Lebenswelten«, TP A02 »Virtuelle Informationsinfrastrukturen: Rechenzentren und die Planetarität der Wissensproduktion«
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Fakultät für Sozialwissenschaft:
SFB 1567 »Virtuelle Lebenswelten«
TP A02 »Virtuelle Informationsinfrastrukturen: Rechenzentren und die Planetarität der Wissensproduktion«
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (29,8725 Std./Woche = 75 %) zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d) (75%) (TV-L E13) im Teilprojekt A02 »Virtuelle Informationsinfrastrukturen: Rechenzentren und die Planetarität der Wissensproduktion«
Der Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten« ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, bestehend aus 20 Teilprojekten und mehr als 60 Wissenschaftler:innen (m/w/d) aus Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Geschichtswissenschaft, Human-Computer-Interaction, Kunstgeschichte, Literaturwissenschaft, Mediävistik, Medienwissenschaft und Sozialwissenschaft. Im Zentrum steht die Erforschung der Virtualität als treibende Kraft gesellschaftlicher und kultureller Transformationsprozesse, die längst Teil des Alltags geworden ist und sich in vielfältigen lebensweltlichen Bezügen normalisiert hat. Der Sonderforschungsbereich 1567 ist an der Ruhr-Universität Bochum angesiedelt und wird von Wissenschaftler:innen (m/w/d) der UA Ruhr getragen. Weitere Informationen unter:https://www.virtuelle-lebenswelten.de/.
Die Stelle ist vorbehaltlich der Finanzierung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zu besetzen.
Es ist bekannt, dass Rechenzentren sehr viel Energie verbrauchen und von Metallen aus toxischem Bergbau abhängig sind. Weniger diskutiert wird die Frage, ob das Wissen, das durch Rechenzentren produziert wird, diese planetaren Eingriffe rechtfertigt. Das auf den Science & Technology Studies basierende Forschungsprojekt geht auf die Zeit des ersten Rechenzentrumsausbaus zurück und rekonstruiert, wie die Verbindung von Wissen und Planetarität in den 1950er bis 1990er Jahren des ersten Rechenzentrumsausbaus reflektiert und praktiziert wurde – oder was sie verhinderte. Die beiden Doktorand:innen (m/w/d) sollen jeweils eine historische Praxeographie entweder des Stasi-Rechenzentrums in Berlin-Wuhlheide oder der frühen Rechenanlagen der Ruhr-Universität Bochum durchführen. Mithilfe von Archivmaterial und Zeitzeugeninterviews werden die „Worldings” des Rechenzentrumausbaus und ihre Ausstattung mit Wissen und planetaren Elementen rekonstruiert. Durch spekulative Verfahren werden Bezüge zu aktuellen und künftigen Worldings hergestellt.
Umfang: Teilzeit / Dauer: befristet, 30.06.2030 / Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Bewerben bis: 11.05.2026
Ihre Aufgaben:
– Durchführung eines Dissertationsprojekts im Rahmen des Forschungsprojekts „Virtuelle Informationsinfrastrukturen: Rechenzentren und die Planetarität der Wissensproduktion“: Archivforschung, Zeitzeug:inneninterviews, Analyse, Rekonstruktion sowie Ausarbeitung einer Dissertationsschrift.
– Engagierter und offener Austausch sowie Vergleich der laufenden Forschungen im Team.
– Mitarbeit an Workshops und Veranstaltungen des Teilprojekts sowie des Sonderforschungsbereichs (SFB) und aktive Teilnahme am Early Career Forum.
– Präsentation und Diskussion der eigenen Forschung im interdisziplinären Kontext des SFB sowie an Workshops und Konferenzen.
– Mitwirkung an den Kooperationsaktivitäten mit dem RUSTlab.
Ihr Profil:
– Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in den Science & Technology Studies, der Sozialanthropologie, Soziologie, den Geschichtswissenschaften oder verwandten Disziplinen.
– Ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft zum Austausch über die eigene laufende Forschung und Anpassung an neue Ideen sowie Interesse an der Mitgestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team.
– Kenntnisse oder Interesse an STS-Perspektiven – vor allem im Bereich der Praxeographie sowie feministischen und dekolonialen STS-Ansätzen – sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
– Interesse an digitalen Infrastrukturen, Rechenzentren, Planetarität, Computergeschichte, Umweltfragen und Umweltsoziologie.
– Interesse an oder Erfahrung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
– Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden, insbesondere Praxeographie. Erwünscht sind auch Erfahrungen mit Archivarbeit und historischen Textquellen, gerne zu den genannten Themenfeldern.
Wir bieten:
– Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
– Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
– Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– teamorientierte Zusammenarbeit in einem fachlich exzellenten sowie engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
– vielfältige Unterstützungsangebote sowie eigene Gestaltungsmöglichkeiten wie z.B. im Early Career Forum, der eigenständigen Organisationseinheit des SFB von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unterhttps://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich anwpr@rub.de.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5659 bis zum 11.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Zur Stelle in der Jobbörse der RUB:https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/212d94e9bd7eef53c74b59a8bd03438b14ce047e1?ref=homepage.
——————————————————————————–
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Estrid Sørensen und Olga Galanova, Tel.: +49 234 32 27947
Dr. Ina Bolinski (wiss. Koordinatorin), Tel.: +49 234 32 20600
jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/212d94e9bd7eef53c74b59a8bd03438b14ce047e1?ref=homepage
4.) 0,75 Wiss. Mitarb. (m/w/d) (TV-L E13) im historischen Unterprojekt im Teilprojekt B03 »Virtuelle Bildung«
——————————————————————————–
Ruhr-Universität Bochum (Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten«), 44801 Bochum (Deutschland)
01.07.2026 – 30.06.2030
Bewerbungsschluss: 25.05.2026
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft; SFB 1567 »Virtuelle Lebenswelten«, TP B03 »Virtuelle Bildung«
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (29,8725 Std./Woche = 75 %) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (75%) (TV-L E13) im historischen Unterprojekt im Teilprojekt B03 »Virtuelle Bildung«
Der Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten« ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, bestehend aus 20 Teilprojekten und mehr als 60 Wissenschaftler:innen (m/w/d) aus Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Geschichtswissenschaft, Human-Computer-Interaction, Kunstgeschichte, Literaturwissenschaft, Mediävistik, Medienwissenschaft und Sozialwissenschaft. Im Zentrum steht die Erforschung der Virtualität als treibende Kraft gesellschaftlicher und kultureller Transformationsprozesse, die längst Teil des Alltags geworden ist und sich in vielfältigen lebensweltlichen Bezügen normalisiert hat. Der Sonderforschungsbereich 1567 ist an der Ruhr-Universität Bochum angesiedelt und wird von Wissenschaftler:innen (m/w/d) der UA Ruhr getragen. Weitere Informationen unter:https://www.virtuelle-lebenswelten.de/.
Die Stelle ist vorbehaltlich der Finanzierung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zu besetzen.
Das erziehungswissenschaftliche Teilprojekt B03 »Virtuelle Bildung: Formationen und Transformationen von Bildungswissen« (TP-Leitung Prof. Dr. Norbert Ricken, Prof. Dr. Joachim Scholz und Prof. Dr. Henrike Terhart) untersucht Formations- und Transformationsprozesse von Bildungswissen in virtuellen Lebenswelten in einem gegenwartsorientierten und einem bildungshistorischen Unterprojekt (UP). In der ersten Förderphase wurden studentische Wissenspraktiken des Universitätsstudiums erforscht und in ein Konzept des Bildungswissens überführt. In der zweiten Förderphase soll diese Forschung auf weitere Disziplinen ausgeweitet und mit der Frage nach der Bedeutung von Prüfungspraktiken neu fokussiert werden. Das historische UP B03.2 wird dabei die Frage der Genese von Hochschulprüfungen und ihrer jeweiligen Praktiken im Zeitraum seit 1870 rekonstruieren, das gegenwartsbezogene UP wird aktuelle Praktiken in den Blick nehmen.
Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft:
SFB 1567 »Virtuelle Lebenswelten«
TP B03 »Virtuelle Bildung: Formationen und Transformationen von Bildungswissen«
Umfang: Teilzeit / Dauer: befristet, 30.06.2030 / Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Bewerben bis: 25.05.2026
Ihre Aufgaben:
– Mitarbeit und wissenschaftliche Bearbeitung der projektspezifischen Forschungsfragen im Teilprojekt B03 »Virtuelle Bildung« (historisches UP B03.2)
– Archivstudien und Archivreisen in die Untersuchungsregionen innerhalb Deutschlands
– Erstellung eines Quellenkorpus, Quellensichtung und -transkription sowie Auswertung von Quellen und Forschungsliteratur
– Erarbeitung einer Monografie zum thematischen Fokus des UP B03.2
– Teilnahme am Forschungs- und Veranstaltungsprogramm des Teilprojekts sowie des gesamten SFB
– Mitarbeit an den Kernthemen des Forschungsverbunds, besonders im Projektbereich B »Wissen« sowie im Early Career Forum des SFB
– Mitwirkung an international ausgerichteter Veranstaltungs- und Publikationsorganisation gemeinsam mit den anderen Teilprojekten sowie im Rahmen der Virtuellen Universität und des Early Career Forums des SFB
Ihr Profil:
– Hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau) im Bereich der Erziehungswissenschaft oder der Geschichtswissenschaft
– Praktische Erfahrungen in der Nutzung von historischen Archiven und Kenntnisse und Erfahrungen im Lesen und Transkribieren deutscher Handschriften
– Theoretische und praktische Kenntnisse im bildungsgeschichtlichen Forschungsfeld, idealerweise im Bereich von Kulturgeschichte / Wissensgeschichte / historischer Praxeologie und Universitätsgeschichte
– Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
– Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
– Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
– Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– teamorientierte Zusammenarbeit in einem fachlich exzellenten sowie engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
– vielfältige Unterstützungsangebote sowie eigene Gestaltungsmöglichkeiten wie z.B. im Early Career Forum, der eigenständigen Organisationseinheit des SFB von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unterhttps://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich anwpr@rub.de.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5678 bis zum 25.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Zur Stelle in der Jobbörse der RUB:https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/5c3154075babd42ce6a23afc33efc7458910fcfe1?ref=homepage.
——————————————————————————–
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Prof. Dr. Joachim Scholz , Tel.: +49 234 32 25731
Dr. Ina Bolinski (wiss. Koordinatorin) , Tel.: +49 234 32 20600
jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/5c3154075babd42ce6a23afc33efc7458910fcfe1?ref=homepage
5.) 0,65 Wiss. Mitarb. (m/w/d) (TV-L E13) im Teilprojekt C03 »Virtuelle Kunst: Entwürfe des Zusammenlebens in Mixed Realities«
——————————————————————————–
Ruhr-Universität Bochum (Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten«), 44801 Bochum (Deutschland)
01.07.2026 – 30.06.2030
Bewerbungsschluss: 18.05.2026
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Geschichtswissenschaften; SFB 1567 »Virtuelle Lebenswelten« / TP C03 »Virtuelle Kunst: Entwürfe des Zusammenlebens in Mixed Realities«
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (25,8895 Std./Woche = 65 %) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (65%) (TV-L E13) im Teilprojekt C03 »Virtuelle Kunst: Entwürfe des Zusammenlebens in Mixed Realities«.
Der Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten« ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, bestehend aus 20 Teilprojekten und mehr als 60 Wissenschaftler:innen (m/w/d) aus Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Geschichtswissenschaft, Human-Computer-Interaction, Kunstgeschichte, Literaturwissenschaft, Mediävistik, Medienwissenschaft und Sozialwissenschaft. Im Zentrum steht die Erforschung der Virtualität als treibende Kraft gesellschaftlicher und kultureller Transformationsprozesse, die längst Teil des Alltags geworden ist und sich in vielfältigen lebensweltlichen Bezügen normalisiert hat. Der Sonderforschungsbereich 1567 ist an der Ruhr-Universität Bochum angesiedelt und wird von Wissenschaftler:innen (m/w/d) der UA Ruhr getragen. Weitere Informationen unter:https://www.virtuelle-lebenswelten.de/.
Die Stelle ist vorbehaltlich der Finanzierung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zu besetzen.
Das Teilprojekt C03 »Virtuelle Kunst« (TP-Leitung Prof. Dr. Annette Urban) untersucht das wiedererwachte künstlerische Interesse an Techniken des Virtuellen im Spannungsverhältnis zwischen der in VR oft favorisierten Inszenierung spektakulärer Andersweltlichkeit und der gesamtgesellschaftlichen Normalisierung virtueller Lebenswelten. Im Fokus stehen Mixed Realities der Gegenwartskunst, die ein soziales Miteinander als Multi-User-Erfahrung ermöglichen und als Entwürfe alternativen Zusammenlebens gelesen werden können. Das Unterprojekt C03.3 widmet sich der zunehmend wichtigen, stark von KI beeinflussten Kunstform der Livesimulation, die neben ökologischen auch soziale Zukünfte modelliert und über Screens, Headsets o.ä. zugänglich macht. Im Rahmen einer Monografie wird diese Kunstform kunstwissenschaftlich erschlossen. Gesucht wird eine Person mit einem Interesse an Gegenwartskunst, die sich KI im Verbund mit XR-Techniken zuwendet.
Umfang: Teilzeit / Dauer: befristet, 30.06.2030 / Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Bewerben bis: 18.05.2026
Ihre Aufgaben:
– Durchführung eines kunstwissenschaftlichen Forschungsprojekts (C03.3) und Arbeit an einer Dissertation zur Kunstform der Livesimulation in der Gegenwartskunst, die Entwürfe des Zusammenlebens unter Einbezug von KI beobachtbar macht.
– Mitarbeit an einer Werkdatenbank und einem webbasierten Kunstkatalog, sowie bei Sichtungen und Vermittlungsformaten im Xtended Room.
– Mitorganisation und inhaltliche Ausgestaltung eines Workshops sowie Beteiligung an weiteren Veranstaltungsformaten des Teilprojekts und des SFB, insbesondere im Rahmen des Early Career Forums.
– Gemeinsame und eigenständige Publikationen und Kollaborationen mit internationalen Wissenschaftler:innen (m/w/d).
– Teilnahme an den vom SFB angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere mit Blick auf Gleichstellung und Diversität.
– Mitwirkung im Early Career Forum.
Ihr Profil:
– Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Kunstgeschichte oder einem verwandten geistes- bzw. kulturwissenschaftlichen Fach.
– Gute Kenntnis der Gegenwartskunst und Interesse an KI sowie XR, idealerweise belegt durch Abschlussarbeit.
– Interesse an Diskursen zur Kollektivität, zu Formen alternativen Zusammenlebens und zu Entwurfsvermögen.
– Es sind keine technischen Vorkenntnisse mit VR- und XR-Anwendungen erforderlich, aber die Bereitschaft zur Einarbeitung.
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft zu Archiv- und Ausstellungsreisen.
– Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Arbeit im Team, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.
Wir bieten:
– Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
– Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
– Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– teamorientierte Zusammenarbeit in einem fachlich exzellenten sowie engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
– vielfältige Unterstützungsangebote sowie eigene Gestaltungsmöglichkeiten wie z.B. im Early Career Forum, der eigenständigen Organisationseinheit des SFB von Wissenschaftler:innen (m/w/d) in frühen Karrierephasen
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unterhttps://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich anwpr@rub.de.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5688 bis zum 18.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Zur Stelle in der Jobbörse der RUB:https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/c815edf6f3a91cd80d808f8043d65619673596ec1?ref=homepage.
——————————————————————————–
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Prof. Dr. Annette Urban, Tel.: +49 234 32 28704
Dr. Ina Bolinski (wiss. Koordinatorin), Tel.: +49 234 32 20600
jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/c815edf6f3a91cd80d808f8043d65619673596ec1?ref=homepage
6.) 0,65 Wiss. Mitarb. (m/w/d) (TV-L E13) in der Teilprojektvariante »WIKO: Wissenschaftskommunikation. Vermittlung und Evidenz«
——————————————————————————–
Ruhr-Universität Bochum (Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten«), 44801 Bochum (Deutschland)
01.07.2026 – 30.06.2030
Bewerbungsschluss: 18.05.2026
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Geschichtswissenschaften; SFB 1567 »Virtuelle Lebenswelten«, TP WIKO »Wissenschaftskommunikation. Vermittlung und Evidenz«
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (25,8895 Std./Woche = 65 %) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (65%) (TV-L E13) im Teilprojekt »WIKO: Wissenschaftskommunikation. Vermittlung und Evidenz«.
Der Sonderforschungsbereich 1567 »Virtuelle Lebenswelten« ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, bestehend aus 20 Teilprojekten und mehr als 60 Wissenschaftler:innen (m/w/d) aus Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Geschichtswissenschaft, Human-Computer-Interaction, Kunstgeschichte, Literaturwissenschaft, Mediävistik, Medienwissenschaft und Sozialwissenschaft. Im Zentrum steht die Erforschung der Virtualität als treibende Kraft gesellschaftlicher und kultureller Transformationsprozesse, die längst Teil des Alltags geworden ist und sich in vielfältigen lebensweltlichen Bezügen normalisiert hat. Der Sonderforschungsbereich 1567 ist an der Ruhr-Universität Bochum angesiedelt und wird von Wissenschaftler:innen (m/w/d) der UA Ruhr getragen. Weitere Informationen unter:https://www.virtuelle-lebenswelten.de/.
Die Stelle ist vorbehaltlich der Finanzierung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zu besetzen.
Die Teilprojektvariante WIKO »Wissenschaftskommunikation. Vermittlung und Evidenz« (TP-Leitung: Prof. Dr. Christian Bunnenberg, Prof. Dr. Stefan Rieger, Dr. Caterina Schäfer, Prof. Dr. Annette Urban) gestaltet den Austausch zu Virtualisierungsprozessen, alltäglichem Virtualitätshandeln und VR mit Akteur:innen (m/w/d) aus Wissenschaft, Bildung, Politik, Kultur und Gesellschaft. Es überträgt die Forschungsperspektiven des SFB 1567 in Hochschulbildung, Vermittlungspraxen und öffentliche Diskurse und ermöglicht eine kritische, inklusive Auseinandersetzung. Da Virtualität nicht selbsterklärend und kontext- sowie kompetenzabhängig ist, bündelt WIKO Erkenntnisse in drei Fokusbereichen mit dem Ziel, eine Virtual Literacy zu entwickeln und Teilhabe zu erweitern: 1. Öffentlichkeitsarbeit – Kommunikation, 2. Citizen Science – Partizipation und 3. VR-Anwendung des SFB – Transformation.
Umfang: Teilzeit / Dauer: befristet, 30.06.2030 / Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Bewerben bis: 18.05.2026
Ihre Aufgaben:
– Mitarbeit im Citizen Science-Projekt des SFB: Bearbeitung des Schwerpunktthemas »Citizen Science als Wissenschaftskommunikation« in Fokusbereich 2, Konzeption und Evaluation von Beteiligungsformaten sowie die Untersuchung von Fluktuationen und Strategien zur Förderung und Beteiligung.
– Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit Wissenschaftler:innen (m/w/d) und Bürger:innen (m/w/d).
– Mitwirkung an einem Sammelband zu Citizen-Science-Formaten sowie an einem Policy Paper, Präsentation des Projektes und der Projektergebnisse auf Fachtagungen.
– Unterstützung bei Aufgaben der Wissenschaftskommunikation in den Fokusbereichen 1 und 3 (u.a. Betreuung von Website, Social Media-Kanälen, Newslettern).
– Aktive Mitwirkung am Programm, kollegialem Austausch und Qualifizierungsformaten im Early Career Forum.
Ihr Profil:
– Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem geistes- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fach.
– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Fähigkeit, Inhalte in einfacher Sprache aufzubereiten, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
– Erfahrung im Umgang mit qualitativen Methoden, Evaluation und Qualitätssicherung.
– Vertrautheit mit VR-Techniken (inkl. Wartung von Hardware und Installation von Anwendungen) ist nicht erforderlich, aber die Bereitschaft zur Einarbeitung wird erwartet.
– Wünschenswert sind Erfahrungen in inklusiver Medienbildung/4A und Bereitschaft, inklusive und caring-orientierte Standards umzusetzen.
– Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten ebenso wie zur Arbeit im Team, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.
Wir bieten:
– Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
– Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
– Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– teamorientierte Zusammenarbeit in einem fachlich exzellenten sowie engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
– vielfältige Unterstützungsangebote sowie eigene Gestaltungsmöglichkeiten wie z.B. im Early Career Forum, der eigenständigen Organisationseinheit des SFB von Wissenschaftler:innen (m/w/d) in frühen Karrierephasen
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unterhttps://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich anwpr@rub.de.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5675 bis zum 18.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Zur Stelle in der Jobbörse der RUB:https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/49015841ae87edba31fe3acfe9e48c974720e36c1?ref=homepage.
——————————————————————————–
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Sylvia Kokot (Koordination Öffentlichkeitsarbeit), Tel.: +49 234 32 20601
Dr. Ina Bolinski (wiss. Koordinatorin), Tel.: +49 234 32 20600
jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/49015841ae87edba31fe3acfe9e48c974720e36c1?ref=homepage