Job
2x 0

*Übernommen von H-Soz-Kult*

Gesucht werden zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) im Forschungsprojekt der Unabhängigen Wissenschaftlichen Kommission zur Erforschung der Geschichte des Hauses Burda im 20. Jahrhundert am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen (KWI).

Zwei wiss. Mitarb. (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65 %)
——————————————————————————–
Universität Duisburg-Essen (Kulturwissenschaftliches Institut Essen), 45128 Essen (Deutschland)
01.05.2023 – 31.12.2025
Bewerbungsschluss: 07.03.2023

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht im Kulturwissenschaftlichen Institut Essen (KWI) im Forschungsprojekt der Unabhängigen Wissenschaftlichen Kommission zur Erforschung der Geschichte des Hauses Burda im 20. Jahrhundert (Prof. Dr. Norbert Frei, Jena, PD Dr. Tim Schanetzky, Essen, und Prof. Dr. Sybille Steinbacher, Frankfurt am Main) zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65 %)

Das Kulturwissenschaftliche Institut Essen (KWI) ist ein interdisziplinäres Forschungskolleg für Geistes- und Kulturwissenschaften in der Tradition internationaler Institutes for Advanced Study. Als interuniversitäres Kolleg der Ruhr-Universität Bochum, der Technischen Universität Dortmund und der Universität Duisburg-Essen arbeitet das Institut mit den Wissenschaftler:innen seiner Trägerhochschulen und mit weiteren Partnern in NRW und im In- und Ausland zusammen. Innerhalb des Ruhrgebiets bietet das KWI einen Ort, an dem die Erträge ambitionierter kulturwissenschaftlicher Forschung auch mit Interessierten aus der Stadt und der Region geteilt und diskutiert werden.

Ziel des Forschungsprojekts ist es, die Unternehmens- und Familiengeschichte des Hauses Burda durch drei politische Systeme in Deutschland (Weimarer Republik, Drittes Reich, Bundesrepublik Deutschland) im Kontext einer übergreifenden Medien-, Gesellschafts- und Mentalitätsgeschichte zu untersuchen. Dazu sollen die Medienerzeugnisse des Unternehmens sowie Archivmaterial aus der Unternehmens- und Familienüberlieferung ebenso systematisch ausgewertet werden wie die Quellenbestände, die in öffentlichen Archiven verwahrt werden.

Ihre Aufgaben:
– Entwicklung und Durchführung eines eigenen Forschungsvorhabens zur Weiterqualifikation im Anschluss an die Themenfelder des Gesamtvorhabens;
– Planung, Durchführung und Nachbereitung von Literatur- und Archivrecherchen;
– Auswertung des Quellenmaterials und Erarbeitung von Textbeiträgen und Publikationen;
– Teilnahme und Mitwirkung an den Veranstaltungsformaten des Instituts (Kolloquien, Vorträge und Konferenzen).

Ihr Profil:
– Abgeschlossenes Hochschulstudium der Neueren und Neuesten Geschichte (MA, Magister, Staatsexamen oder Promotion);
– Erfahrung in der Archivrecherche;
– von Vorteil ist Forschungserfahrung in thematisch einschlägigen Gebieten (Unternehmens-, Medien-, Gesellschafts- und Mentalitätsgeschichte);
– Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, organisatorisches Talent.

Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.

Sie erwartet:
– Ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch;
– ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team;
– Fort- und Weiterbildungsangebote;
– ein vergünstigtes Firmenticket;
– Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport);
– die Möglichkeit von Homeoffice.

Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Hochschulzeugnissen und einer bis zu zwei Seiten umfassenden Ideenskizze für ein eigenes Forschungsprojekt im Bereich der ausgeschriebenen Stellen richten Sie bitte in einer PDF-Datei bis spätestens 7. März 2023 unter Angabe der Kennziffer 067-23 an Herrn PD Dr. Tim Schanetzky, Kulturwissenschaftliches Institut Essen (KWI), E-Mail:tim.schanetzky@kwi-nrw.de

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
www.kulturwissenschaften.de

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des

2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

——————————————————————————–
tim.schanetzky@kwi-nrw.de

www.kulturwissenschaften.de
——————————————————————————–

URL zur Zitation dieses Beitrages
www.hsozkult.de/job/id/job-133939