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Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg/Essen, in der Fakultät für Geisteswissenschaften, Historisches Institut, Professur für Geschichte des Spätmittelalters und der frühen Neuzeit
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in, Geschichte des Mittelalters (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65 %)
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Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Geisteswissenschaften, Historisches Institut 45117 Essen, (Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Geisteswissenschaften, Historisches Institut 45117 Essen,), 45117 Essen (Deutschland)
15.08.2026 – 14.08.2029
Bewerbungsschluss: 29.07.2026
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg/Essen, in der Fakultät für Geisteswissenschaften, Historisches Institut, Professur für Geschichte des Spätmittelalters und der frühen Neuzeit eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in, Geschichte des Mittelalters (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65 %) (brutto 38.560 € – 54.807 €)
Das Historische Institut der UDE ist Teil der Fakultät für Geistesswissenschaften und zählt mit 10 Professuren und mehr als 20 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu deren größten Instituten.
Ihre Aufgaben
Sie nehmen Forschungsaufgaben in den Projekten der Professur für Geschichte des Spätmittelalters und der Frühen Neuzeit wahr. Darüber hinaus sind Sie an der Umsetzung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Verwaltungsaufgaben beteiligt.
Ihr Profil
– überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Mittelalterliche Geschichte von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit
– Anschlussfähigkeit an das Profil der Professur
– einschlägige Sprachkenntnisse
– erwünscht ist ein Promotionsvorhaben
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Sie erwartet
– ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit
internationalem Austausch
– ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
– ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
– die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
– Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
– Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
– ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
– eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
– attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
– die Möglichkeit von Homeoffice
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:https://www.uni-due.de/geschichte/
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s.https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert des- halb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des
2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
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Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 306-26; Herrn Prof. Dr. Benjamin Scheller, Telefon 201 183 3582, E-Mailbenjamin.scheller@uni-due.de