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Subject: Job: 0,5 Wiss. Mitarb. (w/m/d) „Kulturgeschichte des Oekonomischen“ (Univ. Duisburg-Essen)
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Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen an der Fakultät für Geisteswissenschaften im Historischen Institut, Abteilung Kulturgeschichte des Ökonomischen, eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %).
1 Wiss. Mitarb. (w/m/d) „Kulturgeschichte des Ökonomischen“ (Universität Duisburg-Essen)
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Universität Duisburg-Essen (Historisches Institut), 45141 Essen (Deutschland)
03.06.2024
Bewerbungsschluss: 28.06.2024
Die Abteilung Kulturgeschichte des Ökonomischen beschäftigt sich mit den vielschichtigen Verschränkungen zwischen Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und anderen Teilbereichen der Gesellschaft im transatlantischen Raum des 18.-21. Jahrhunderts. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der Wissensgeschichte ökonomischer Praktiken, ihrer Entstehung und oft weitreichenden Wirkung.
Ihre Aufgaben:
– Sie nehmen eigenständige Forschungsaufgaben wahr; die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion.
– Sie führen Lehrveranstaltungen durch, inklusive eigenständiger Vor- und Nachbereitung.
– Sie wirken in Lehre, Forschung und Wissenschaftsorganisation an den Aufgaben des Arbeitsbereichs Kulturgeschichte des Ökonomischen mit.
Ihr Profil:
– überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Geschichte bzw. Wirtschaftsgeschichte oder einem benachbarten Fach von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit
– Promotionsvorhaben im Bereich der Kulturgeschichte des Ökonomischen des 18.-20. Jahrhunderts erwünscht (bitte in einem Exposé im Umfang von 2-3 Seiten skizzieren)
– sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
– gründliche und selbstständige Arbeitsweise; Organisations- und Teamfähigkeit
– Bereitschaft, sich an den Aktivitäten des Arbeitsbereichs zu beteiligen
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Sie erwartet:
– ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld
– eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
– ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
– ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
– die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
– Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
– Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
– ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
– eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
– attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
– die Möglichkeit von Homeoffice
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 340-24 per Mail an Frau Jun.-Prof. Dr. Laetitia Lenel, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Geisteswissenschaften, Historisches Institut, Arbeitsbereich Jun.-Prof. Dr. Laetitia Lenel / Kulturgeschichte des Ökonomischen; Universitätsstr. 12; 45141 Essen, E-Mail:laetitia.lenel@uni-due.de
Die Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
– Motivationsschreiben
– Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse der akademischen Abschlüsse
– Exposé eines möglichen Promotionsprojekts (2-3 Seiten)
– 10- bis 15-seitige Textprobe (zum Beispiel wissenschaftlicher Artikel oder ein Kapitel der Masterarbeit)
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:https://www.uni-due.de/geschichte
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s.https://www.uni-due.de/diversity).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des
2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
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Jun.-Prof. Dr. Laetitia Lenel,laetitia.lenel@uni-due.de